Les particularités du 360° VA+
1/ Un 360° est entièrement modulable
Nous disposons d’une bibliothèque de 45 facteurs illustrés chacun par une série de questions, le questionnaire se construit avec l’entreprise en sélectionnant les facteurs souhaités.
2/ Deux parties : l’évaluation et la définition des priorités vues par chaque catégorie de répondants
La deuxième partie du questionnaire demande aux observateurs de sélectionner les priorités de développement qui sont ensuite comparées aux résultats du diagnostic pour définir les objectifs de développement.
3/ Le plan de développement individualisé
Le support de restitution présente les résultats, les priorités, et un cahier spécifiquement dédié aux différents types d’action en termes de développement des comportements. Il est complété avec le consultant lors de la restitution.
4/ L’attention portée à la qualité restitution
Nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de la restitution des informations et à l’élaboration du plan d’action qui constituent souvent une faiblesse des approches 360°.
5/ Autres particularités
Le 360° VA+ est entièrement complété en ligne et respecte la confidentialité.
Il peut intégrer des questions ouvertes.
Il existe en français, anglais et allemand.
Les informations peuvent être compilées pour constituer un médian d’équipe.
