C’est un élément clé du diagnostic, qui, complété par des focus group, explore un processus d’accompagnement du changement. C’est un moyen d’apporter du qualitatif pour orienter les politiques de l’entreprise. Nous avons une très forte expertise dans l’élaboration, le traitement, l’analyse et la présentation des enquêtes. Nous disposons de nos propres moyens informatiques d’exploitation et bases de données pour permettre à nos clients de se « benchmarker ».
à propos de l’institut
Dans un environnement économique et sociétal complexe et incertain, la confrontation des idées est essentielle pour trouver nos repères, affiner nos connaissances, s’ouvrir sur de nouveaux concepts, promouvoir des bonnes pratiques, agir en réseau dans un mode collaboratif.
Il s’agit là, d’être en situation de co-production d’intelligence collective et d’échange constructif. Nous ne pouvons trouver seuls les réponses et les solutions. Beaucoup de choses sont à réinventer voire … inventer.
L’Institut de la Gourvernance, du leadership et de la performance est un espace-temps dédié à la production et aux échanges d’idées innovantes sur les modes de gouvernances et de leadership et leurs options possibles dans un monde complexe.